給与・退職金Q&A

Q,年俸制を導入したいのだが、その場合従業員の残業代はどうなるのか?

 

Q,従業員のことを考えると、中小企業でもやはり退職金制度は必要なのか?

 

Q,今年は業績が悪いので、給料を下げることは可能なのか?

 

Q,毎月支払う給料に一定額の残業代を含めることはできるか?

 

Q,社員が出張する時の移動時間は労働時間になるのか?

 

Q,出張手当は給料(賃金)に含まなければいけないのか?

 

Q,解雇する時の解雇予告手当は月額給与と合わせて支払えばいいのか?

 

Q,休日出勤させても振替休日を与えれば残業代は払わなくていいのか?

 

Q,住宅手当は残業手当の基礎賃金から除外してもいいの?

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